2015 年是上海滬工閥門(mén)廠(chǎng)（集團）有限公司落戶(hù)嘉定華亭的第十二年頭。作為一家具有二十年多年歷史的閥門(mén)生產(chǎn)企業(yè)，滬工產(chǎn)品享譽(yù)海內外市場(chǎng)，成為國家高新技術(shù)企業(yè),上海市名牌產(chǎn)品,上海市著(zhù)名商標,上海市文明單位。多年來(lái)，滬工黨支部始終把員工當作企業(yè)最大的財富，以“三個(gè)滿(mǎn)足”為抓手，將黨建工作融入企業(yè)發(fā)展之中，走出了一條“黨建與企業(yè)同步，和諧與發(fā)展同行”的新路子。

一、滿(mǎn)足員工職業(yè)發(fā)展需求

把員工當支部親人，滬工黨支部抓實(shí)三個(gè)“加強”，幫助員工職業(yè)成長(cháng)，一是加強職業(yè)素養培訓。每年圍繞“執行力”、“團隊精神”等不同培訓主題，邀請專(zhuān)業(yè)機構，組織開(kāi)展培訓，黨員班組長(cháng)率先垂范，著(zhù)力打造一支執行力強、具有良好團隊意識的員工隊伍。二是加強職業(yè)技能培訓。下一道工序是上一道工序的用戶(hù)，力求進(jìn)一步在每道工序里提高質(zhì)量、創(chuàng )造效益，通過(guò)邀請嘉華培訓中心來(lái)企業(yè)進(jìn)行機械操作準備工培訓、特殊工種專(zhuān)業(yè)崗位培訓等，精益求精，為員工學(xué)習成長(cháng)創(chuàng )造機會(huì )。三是加強專(zhuān)題培訓。聯(lián)合區有關(guān)職能部門(mén)作定向培訓，例如，與區消防支隊合作，舉行“119消防日”演練；與區安全生產(chǎn)監督局聯(lián)動(dòng)，組織安全生產(chǎn)座談會(huì )等。每年投入各類(lèi)培訓資金達 50 多萬(wàn)元。

二、滿(mǎn)足員工情感歸屬需求

把員工當支部家人，服務(wù)員工融入企業(yè)和地方發(fā)展，回報社會(huì )，增強“家人”意識。一是服務(wù)員工融入企業(yè)發(fā)展。引導企業(yè)優(yōu)秀員工積極向黨組織靠攏。黨支部成立至今，已發(fā)展黨員 5 名，5 名入黨積極分子。善待員工就是善待自己。黨支部協(xié)同公司，對企業(yè)現行的薪酬福利體系進(jìn)行了系統評估和研究，提出了完善薪酬福利體系的建議，積極穩妥地推進(jìn)薪酬協(xié)商制度改革，強化員工崗位價(jià)值和業(yè)績(jì)激勵機制。二是服務(wù)員工融入地方發(fā)展。2011 年起至今，公司黨支部聯(lián)手團支部，建立了一支由 10 人組成的志愿者服務(wù)隊，確定每周二下午為公司志愿者服務(wù)日，并設立了包干服務(wù)點(diǎn)，每次活動(dòng)都有公司負責人和黨員帶頭參加，這項活動(dòng)已成為企業(yè)長(cháng)期性的公益活動(dòng)，三是服務(wù)企業(yè)回報社會(huì )需要。企業(yè)和黨支部積極參加嘉定區光彩事業(yè)、藍天下的至愛(ài)等慈善募捐活動(dòng)。

三、滿(mǎn)足員工身心健康需求

把員工當支部主人，提升企業(yè)發(fā)展的軟實(shí)力，增強“主人”意識。一是加強“一場(chǎng)一中心”建設。在原有的籃球場(chǎng)外，公司將行政樓打造成了員工休閑中心，總面積達 500 平方米，其中包括一個(gè)小型圖書(shū)室（現有圖書(shū) 5000 冊）、桌球室、兵乓球室、健身中心等，為員工休閑娛樂(lè )搭建交流互動(dòng)平臺。二是加強“四個(gè)一”的活動(dòng)。公司堅持每年舉行一場(chǎng)企業(yè)運動(dòng)會(huì )，組織形式多樣（螞蟻搬家、拔河、50 米接力賽、定點(diǎn)投籃、自行車(chē)比慢）的趣味性比賽，以增進(jìn)員工間的團結協(xié)作精神。每年安排一次近郊游，讓員工在繁忙的工作之余出去走走，增長(cháng)見(jiàn)識，緩解壓力。每年開(kāi)展一次體檢，關(guān)心員工身心健康。公司黨支部和工會(huì )每年組織一次先進(jìn)生產(chǎn)工作者、滬工文明人評選，通過(guò)企業(yè)信息公開(kāi)欄及企業(yè)網(wǎng)站進(jìn)行大力度宣傳，通報先進(jìn)個(gè)人和優(yōu)秀班組事跡，通過(guò)以身邊事激勵身邊人，形成了學(xué)先進(jìn)、趕先進(jìn)、爭先進(jìn)的濃厚氛圍。

四、加強員工理想信念的引導

以豐富多彩的主題活動(dòng)為載體，大力加強員工信仰和理想引領(lǐng)。企業(yè)邀請華亭鎮十八大宣講團來(lái)企業(yè)為全體員工進(jìn)行十八大宣講；組織員工參觀(guān)世博成就展、游覽無(wú)錫影視基地等，結合各種活動(dòng)，深入開(kāi)展愛(ài)黨、愛(ài)國、愛(ài)社會(huì )主義教育，引導員工樹(shù)立正確的世界、人生觀(guān)和價(jià)值觀(guān)，使企業(yè)文化內涵化為員工共同的理想信念和行為準則，使員工自覺(jué)地把自己的命運和國家的命運、企業(yè)的發(fā)展緊密聯(lián)系起來(lái)，全身心投入企業(yè)發(fā)展之中，為不斷增強企業(yè)核心競爭力做貢獻。