他的心里，時(shí)刻裝著(zhù)百姓

——記嘉定區政協(xié)委員、上海滬工閥門(mén)廠(chǎng)董事長(cháng)楊猛

□通訊員 冒乃平 馮曉磊

記者 單敏康

　　今年 4 月，在嘉定區婁塘村民委員會(huì )會(huì )議室舉行的愛(ài)心助學(xué)結對儀式上，嘉定區政協(xié)委員、共產(chǎn)黨員、上海滬工閥門(mén)廠(chǎng)董事長(cháng)楊猛慷慨解囊，資助一名當地貧困大學(xué)生，幫助其完成學(xué)業(yè)。“我的事業(yè)發(fā)展離不開(kāi)社會(huì )各界的大力支持，資助貧困大學(xué)生是盡自己的微薄之力回報社會(huì )，只要孩子有夢(mèng)想，就努力助其夢(mèng)想成真”。楊猛是這么說(shuō)的，也是這么做的，他始終關(guān)注著(zhù)百姓生活、社會(huì )發(fā)展等問(wèn)題。

　　“嘉定區飲用水水源地保護提案”、“加強職業(yè)技能培訓基地的建設”、“關(guān)于加強我區外來(lái)人口調控工作的幾點(diǎn)建議”……去年，楊猛被推選為嘉定區政協(xié)委員，一年內就提交了 8 份提案，大都圍繞著(zhù)民生，直面社會(huì )熱點(diǎn)和群眾關(guān)心的難點(diǎn)。他說(shuō)，“政協(xié)委員的責任大于榮譽(yù)”。

將社會(huì )發(fā)展掛在心頭

　　作為一名企業(yè)家，楊猛總是將社會(huì )發(fā)展掛在心頭。根據嘉定區“十二五”發(fā)展規劃和中長(cháng)期人才規劃綱要，為更好地推進(jìn)社會(huì )公益服務(wù)，楊猛提出成立嘉定公益項目孵化園、推動(dòng)社會(huì )服務(wù)機構發(fā)展的建議，很快得到采納。針對嘉定“一核”、“兩翼”、“四市鎮”的布局中，北部地區由于相關(guān)發(fā)展資源、配套設施較為欠缺、人才流失較為嚴重的情況，他呼吁加強對北部地區人才投資的力度、加大政策服務(wù)力度，提案得到有關(guān)部門(mén)高度重視，區人力資源和社會(huì )保障局上門(mén)對提案給予答復，并拿出解決方案。不久后，人才公寓補貼、各類(lèi)人才的激勵等方面進(jìn)一步向北部?jì)A斜，北部地區人才隊伍日趨穩定。

　　心中秉承責任理念，楊猛履職勤奮、認真、嚴謹。為了不影響繁忙的崗位工作，他的大量調查、走訪(fǎng)、提案及建議撰寫(xiě)等履職活動(dòng)，都是加班加點(diǎn)進(jìn)行的。他所提交的“給予困境中的中小企業(yè)政策引導及支持”、“關(guān)于延伸馬陸葡萄產(chǎn)業(yè)鏈的幾點(diǎn)建議”等提案，受到區政府的高度重視，有的已經(jīng)逐步落實(shí)。時(shí)間一長(cháng)，楊猛成了界別群眾的代言人，有許多人慕名而來(lái)，找他傾訴和反映問(wèn)題，楊猛都細心地一一予以解答和記錄，對有的問(wèn)題，他堅持實(shí)地考察親自探訪(fǎng)。

一腔熱忱關(guān)注公益

　　“飲水思源，富而思進(jìn)。”楊猛認為，企業(yè)的發(fā)展離不開(kāi)黨委、政府的關(guān)心，離不開(kāi)社會(huì )各界的支持，因此他把回報社會(huì )、奉獻社會(huì )作為應盡的職責來(lái)做。

　　在企業(yè)外，楊猛一腔熱忱關(guān)注公益。多年來(lái)，他先后向“5•12”汶川大地震、甘肅舟曲泥石流、井岡教育捐資助學(xué)、“藍天下至愛(ài)”等慈善幫困捐助，累計捐款近百萬(wàn)元。另外，從 2006 年起，楊猛就在他的公司舉辦了“優(yōu)秀大學(xué)生帶資實(shí)習活動(dòng)”，每年接納 10 名大學(xué)生，使他們既學(xué)到了知識，又緩解了經(jīng)濟壓力。

　　每逢重陽(yáng)節，楊猛都會(huì )帶著(zhù)慰問(wèn)品去華亭敬老院，為那里的老人送去節日的祝福。此外，他還響應區委號召，積極投身于嘉定創(chuàng )建全國文明城區活動(dòng)，利用節假日時(shí)間，帶著(zhù)孩子，在華亭鎮沿街清掃垃圾，爭做文明城區創(chuàng )建的宣傳者和實(shí)踐者。

讓員工住得舒服住得安心

　　由于從小家境貧困，楊猛很早就踏入社會(huì )，成為“打工仔”。因此，他深知打工的不易。公司里外地員工較多，楊猛從制度和感情上給予員工真誠的關(guān)愛(ài)；他不僅關(guān)心員工的工作狀況和個(gè)人發(fā)展，還處處體恤他們的生活，經(jīng)常找員工談心，了解他們的思想動(dòng)態(tài)，幫助排憂(yōu)解難。

　　為了讓企業(yè)員工住得舒服，住得安心，楊猛斥資改善員工宿舍；為了豐富他們的業(yè)余生活，公司又將行政樓五樓打造成職工之家，總面積 400 多平方米，其中包括圖書(shū)室、桌球室、乒乓球室、健身中心、吧臺、休息區等，讓員工感受到回家的溫暖。另外，他還組織員工開(kāi)展籃球比賽、參觀(guān)世博會(huì )、慶祝建黨 90 周年等活動(dòng)，增強了企業(yè)凝聚力。

　　楊猛還積極發(fā)揮企業(yè)工會(huì )的作用，把維護員工合法權益落實(shí)到實(shí)處，實(shí)現了員工與企業(yè)的雙贏(yíng)，公司連續三年被評為“嘉定區勞動(dòng)關(guān)系和諧模范企業(yè)”，并先后獲得“上海著(zhù)名商標”、“上海名牌”、“上海市重合同守信用單位”、“上海市廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)民主管理工作先進(jìn)單位”、“嘉定區小巨人”等稱(chēng)號。

——摘自 2013 年 06 月 18 日，星期二出版的《東方城鄉報》A5 版

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