12月18日，在翁總的帶領(lǐng)下，上海滬工閥門(mén)廠(chǎng)中層管理一行人：市場(chǎng)部總監潘海潮、生產(chǎn)部部長(cháng)楊張仁、車(chē)間主任黃華、吳錦波、技術(shù)部總工井泉山、質(zhì)檢部部長(cháng)陳桑、工會(huì )會(huì )長(cháng)林銀華、包裝物流主任陳歡來(lái)，到黃山旅游，并召開(kāi)了年終會(huì )議。

會(huì )上，翁總首先認真聽(tīng)取各部部長(cháng)對本部門(mén)目前工作狀況的詳細匯報，其中包括員工的工作狀態(tài)、員工的技術(shù)素質(zhì)以及在工作中存在的困難等情況。翁總指出滬工目前正處在關(guān)鍵時(shí)刻，新車(chē)間、新辦公大樓陸續竣工，這對我們所有的員工來(lái)說(shuō)都是非常自豪的事情，同時(shí)，我們每個(gè)人都要變壓力為動(dòng)力，努力提高自身水平，從而使自己的工作更好地進(jìn)行。翁總表示滬工今天的成績(jì)來(lái)之不易，所以我們每個(gè)人都要珍惜，要充分利用企業(yè)給我們提供的平臺，發(fā)揮自己的價(jià)值。尤其是中層管理者，管理者是員工的風(fēng)向標，這就要求每位管理者都要時(shí)刻牢記自己肩負的責任，在工作中保持清醒的頭腦，戒驕戒躁，要給員工起好帶頭作用，要在企業(yè)樹(shù)立正氣之風(fēng)，從而使企業(yè)的基礎力量更扎實(shí)。隨著(zhù)企業(yè)規模的不斷擴大，更要求所有管理者增強責任心，在工作中不斷創(chuàng )新，減少失誤，為企業(yè)創(chuàng )造更多的價(jià)值，以適應企業(yè)發(fā)展和管理需要。

核心管理層不但肩負著(zhù)企業(yè)的興衰，還身系員工的前程和命運，所以各管理者要不斷提高自身的管理水平，從而在企業(yè)形成一個(gè)高效、務(wù)實(shí)、科學(xué)、合理的管理團隊。